特权非个人独享

权力，并非个人专属

回想起十年前的我，身为一家广告公司的普通员工，月薪仅1500元。那时，我最敬佩的同事是阿蓉，她享有无需打卡、无需坐班的福利，更令人羡慕的是，她的月薪高达过万。从同事们的闲聊中得知，阿蓉是公司初创时就加入的。一个广告公司的崛起，不仅需要老板具备实力和客户资源，更需要员工能始终站在公司立场思考问题，而阿蓉正是这样的人。

她凭借一己之力，为公司业务部创造了超过80%的业绩，在公开销售方面也总能做到精打细算。一年后，公司步入正轨，阿蓉顺理成章地晋升为业务部经理。担任经理后，阿蓉对自己要求严格，常常提前到公司准备客户拜访的资料。

那时的我，常常不解阿蓉为何如此不懂得享受生活，不懂得利用手中的权力兼顾工作与休闲。有一次，随阿蓉一同拜访客户，我在路上向她表达了自己的疑惑。

阿蓉回答道：所谓的权力，实际上是为了奖励那些遵守规则的员工，尤其是在私营企业。老板认可你，便会赋予你一定的权力，但同样也可能随时撤销。如果我像你想象的那样，每天睡到自然醒再来上班，工作热情自然会大打折扣。我现在每晚11点入睡，早上7点准时起床，良好的作息让我保持了健康的体魄，也让我保持了持续的工作热情。而且，如果我总是不在公司，老板找不到我，恐怕很快就会收回我的权力。

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