榜样力量无穷大

在一个充满活力的企业中，团队成员间的相互理解与尊重是推动事业发展的关键。近日，在一家知名企业的计划管理部，两位主任肖力和刘炜之间发生了一段小插曲，却展现了团队协作的智慧。 上周五，计划管理部召开部务会，讨论公司明年的生产经营计划。肖力作为新任主任，对这份计划充满信心，认为其完美无缺。然而，在讨论过程中，刘炜副主任却提出了尖锐的反对意见。他指出，计划在市场预测、部门利益消除、供产销衔接等方面存在诸多问题。这让肖力感到不悦，双方展开激烈争论。 争吵过后，肖力回到办公室，对刘炜心生不满。然而，在党支部的全体党员大会上，刘炜却对肖力表示敬意，称其为“最佩服的人”。这让肖力感到意外，也让他反思了自己与刘炜之间的矛盾。 经过一番思考，肖力意识到，自己和刘炜在处理问题时存在分歧，但这正是团队协作的魅力所在。于是，他决定认真研究刘炜提出的意见，对计划进行完善。两周后，新的生产经营计划得到了公司总经理的充分肯定。 为了感谢各部门在计划制定过程中的密切配合，肖力和刘炜决定举办答谢宴会。在宴会上，刘炜对供应部张主任说：“张主任，你是我最佩服的人！”这让肖力感到一丝失落，但也意识到，团队中每个人都有值得佩服的地方。 这段小插曲告诉我们，在团队中，相互尊重、理解与包容至关重要。只有放下成见，以开放的心态面对分歧，才能激发团队的创造力，共同推动事业的发展。

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