失衡的天平与正义的追寻

在这个纷繁复杂的世界里，有一杆天平，它的指针总是偏向一端，那便是我们内心深处对于得失的衡量。这杆天平，最为失衡的时刻，往往是我们在评价自己与他人交往时。 曾有一个农民，他的话语如同智慧之光，照亮了很多人的人生。他说：“我们常常觉得自己在与人交往中吃了亏，但实际上，旁人看来，我们彼此得失相当，你既没吃亏也没占便宜。如果你觉得自己不亏不赚，那么旁人看来，你一定占便宜了；如果你觉得自己占便宜了，而对方没有跳起来，那么要么对方很伟大，要么你很伟大！” 海尔集团的创始人张瑞敏，曾提出了著名的“鸵鸟理论”。他认为，人们在评价自己的能力和贡献时，总是觉得自己是鸵鸟，别人是鸡。直到有一天，他看到了真正的鸵鸟，他才发现，原来这只鸡比自己大一点。 在我们的日常生活中，你是否曾注意到，当你观察熟悉的两个同事，你确认他们水平差不多，你可以了解一下他们对自己的看法，他们大抵都会认为自己能力更强一些。除非其中一个确实比别人差得很多，否则他是不会觉得自己差一点的。 在社会学中，有一个“归因理论”，是说一个人常常把自己的成功归为自己的努力，常常把自己的失败归咎于运气不好。这个理论和“鸵鸟理论”有着异曲同工之妙。 在与他人相处时，在评价个人得失时，我们应在个人天平上的所得端再加上一块砝码，而在所失端减去一块砝码。这样，我们才能在人生的舞台上，更加从容地面对得失，更加理智地看待自己与他人。

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