养成20好习惯迈向成功之路

成功之道，习惯先行。众多卓越的企业家，凭借其独特的良好习惯和素质，在竞争激烈的市场中脱颖而出，成为行业的佼佼者。 首先，懂得做人是成功的关键。一个优秀的企业领导者，应具备真诚欣赏他人优点、诚实守信、公正和善、宽容大度的品质。他们关心他人生活和工作，以此赢得他人的喜爱和合作。 其次，善于决策。面对多变的市场，企业领导者需对各种经营方案进行分析、比较，选出最佳方案。他们的价值在于“做正确的事情”，并帮助各阶层主管“把事情做正确”。 第三，相信自己。成功的企业领导者充满自信，既相信自己，也在公众面前展现出这种自信。成功学研究表明，成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。 第四，明确目标。领导者的职责是创造一个令下属追求的前景和目标，将其转化为大家的行为，并完成或达到所追求的目标。企业领导者深知，要使员工为企业共同的目标而努力，必须将目标深植于每个员工心中，并与他们的价值观相一致。 第五，充满热忱。热忱比领导者的才能更重要，若二者兼具，则所向披靡。设定目标，努力工作，达到目标后再设定新目标，如此循环，可保持热忱。 第六，顽强精神。成功的企业领导者都具备顽强精神，他们决心取得成果。在管理实践中，下属希望领导是一个不屈不挠的人。 第七，重视人才。企业最好的资产是人，领导者应挑选合适的合作伙伴。他们注重候选人的精力、正直、智慧和胆识。 “萧何月下追韩信”和“刘备三顾茅庐”都是识人用人的经典例子。 第八，充分授权。人的精力有限，领导者要学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是赋予责任、权力，并保证良好的报告反馈系统。 第九，激励团队。组织一个优秀的团队，挖掘每位成员的聪明才智，协调他们，是成功领导者必备的能力。 第十，终生学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断学习。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。 第十一，持续创新。若停步不前，就会失去立足之地。成功的企业领导者懂得，创新是人类发展的主要源泉。 第十二，架构关系。关系是个人成长、企业成功的重要条件与资源。企业领导者应善于架构关系，以拓宽视野，助力经营管理。 第十三，抓住机会。每个人都被机会包围，关键在于认识、利用、抓住和创造机会。 第十四，有效沟通。领导者与被领导者之间的有效沟通是管理艺术的精髓。他们通过广泛沟通，使员工成为公司事务的全面参与者。 第十五，经营未来。成功的企业领导者懂得，未来属于那些今天就已经做好准备的人。他们用20%的时间处理眼前事务，80%的时间为未来做准备。 第十六，赢得拥戴。企业领导者的梦想若没有拥戴者的认同与支持，将无法实现。要赢得拥戴，首先要认同拥戴者，找出他们共同的渴望。 第十七，勇于自制。自制力是一种难得的美德，是行动方向的平衡轮。有能力管好自己的人才能成功。 第十八，培养领导。最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。 第十九，注重家庭。成功的领导者懂得，全面的成功才算真正的成功。他们在干事业的同时，兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。 第二十，经营健康。许多企业家壮志未酬，往往是因为不能战胜自己不健康的身体。不会管理自己身体的人无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业。

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