1、积极向善的习惯
面对工作和生活,以积极乐观的心态去对待,学会营造一个愉快的氛围,关心身边的人或团队的情绪。具备这种习性的人,往往具备较高的情商:能够有效管理自己的情绪,并影响他人的情绪。这里的“积极”同样可以理解为乐观,积极是一种力量,积极是一种成功的心态和习性。
2、合作共赢的习惯
人生中总会遇到各种合作与互动,每个人都渴望成功,而共赢则是最佳策略。在与他人合作时,在维护自身利益的同时,也要公平合理地考虑对方的利益,通过寻求共赢的方式,实现“大家好才是真的好”。
3、坚守原则的习惯
原则和规则的制定可以打破,但首先是要遵守和捍卫的,因为没有规矩不成方圆。做一个有原则的人,对各种事项的运作,都应该首先建立原则,然后依照原则行事,遇到问题时更要坚持原则。坚持原则可以树立威信,提高运作效率。
4、持之以恒的习惯
成功之路并非一帆风顺,除了积极规划和预测困难外,还要保持良好的心态去迎接挑战和度过低谷,绝不轻言放弃,坚持不懈,直到成功。
5、勤于思考的习惯
工作或学习久了,遇到问题时容易停留在低水平的经验反应。缺乏思考容易导致处理问题的迟钝。因此,我们要养成勤于思考、分析问题、运用创新智慧解决问题的习性。
6、有效沟通的习惯
据说80%的企业问题源于沟通不畅或错误。要避免“我以为”的情况,多问一句、多确认一次,保持信息对称,就能正确解决许多问题。
7、灵活适应的习惯
优秀的管理者会根据团队、项目的情况,选择合适的领导风格,以最大化团队绩效。
8、感恩图报的习惯
感恩是一种尊重,懂得感恩的人值得信赖和追随。更智慧的做法是去原谅和感恩那些曾伤害、诽谤和忽视我们的人,因为他们让我们变得更坚强、更懂得感恩。领导者要尊重和感恩团队的努力,团队也要感恩和尊重管理者的领导。
9、善于总结的习惯
人生是一个积累的过程,特别是在知识领域。年龄虽大,但保持积极、勤奋的学习态度和习惯至关重要。每次项目或事情的结束,都应该进行经验总结和分享。
10、品行端正的习惯
一个人的品德问题,往往会影响其事业的发展。记住,做人德为先,品德高尚的人更容易赢得信任和重任。因此,保持正直是君子立身之本。
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