反馈助力成功早餐

**激励之源：及时反馈** 在人生的旅途中，我们时常会遇到那些在职场中缺乏激情的个体。然而，有趣的是，这样的状态往往在人们下班后便不复存在。他们走出办公室，投身于网球、高尔夫球或是小型团体活动之中。究其原因，唯有及时有效的反馈才能激发人们的内在动力。反馈，对于个人成长和组织发展来说，具有不可替代的重要性。我们渴望了解自己的表现，这也正是高效业绩评估系统存在的根本目的。 然而，现实中，一些管理系统中充斥着负面信息，管理者们往往在年度评估会上将这些小问题一一列举。而另一些管理者则倾向于“粉饰”业绩，仿佛一切尽善尽美。当员工感受到攻击而非公正对待时，他们便会失去对组织的尊重，进而在工作中表现出消极态度。 我坚信，反馈是提升业绩、培养满意情绪的最有效途径。反馈无需耗费太多成本，却能迅速完成，并迅速改变一个人的心态。

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