水煮三国曹操论人才

在古代的东汉时期，曹操以其卓越的才智和手段，成为了一位极具影响力的政治家。他不仅善于治理国家，更擅长识人辨才。本文将借鉴曹操的识人智慧，探讨如何选拔合适的人才。 曹操深知，选拔人才如同种植作物，只有选择正确的种子，才能收获丰硕的果实。正如《长短经·知人第五》所述：“知士而有术焉。微察问之，以观其辞。穷之以辞，以观其变。与之间谋，以观其诚。明白显问，以观其德。远使以财，以观其廉。试之以色，以观其贞。告之以难，以观其勇。醉之以酒，以观其态。” 曹操的东汉国有资产经营总公司，是一家集农、工、商和投资理财等多元化经营为一体的超级企业。在接收徐州公司后，曹操开始进军家电市场，并收编了刘备、关羽、张飞等人为公司员工。 刘备进入东汉公司董事会后，由于董事会形同虚设，实权掌握在曹操手中，因此他深知自己必须谨慎行事。为了远离公司的权力斗争，刘备提出创办蔬菜研究所，研究绿色无公害蔬菜。曹操得知后，答应拨给他20万元开办经费。 刘备在研究所种菜的过程中，逐渐明白了选拔人才的重要性。他认为，种植作物需要选择正确的种子，企业选拔人才也是如此。只有选对人才，才能使企业蓬勃发展。 曹操的助手许褚、张辽前来邀请刘备，让刘备心生疑虑。然而，他并未因此慌乱，而是冷静地分析局势。最终，他明白了曹操邀请他的真正意图，并坦然接受。 总之，曹操的识人智慧值得我们借鉴。在选拔人才的过程中，我们要善于观察、分析，选择合适的人才，为企业的发展奠定坚实基础。

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