甜蜜生活小秘诀

在一家成立多年且业绩持续攀升的公司里，今年的盈利却意外地大幅下滑。然而，员工们的努力程度并未因经济形势的严峻而减少，反而更加卖力。这让董事长倍感压力，因为按照惯例，年终奖金至少要增加两个月，有时甚至加倍。然而，今年只能发放一个月的奖金。董事长忧虑地对总经理说：“多年来被惯坏了的员工，如果知道奖金减少，士气可能会大幅下降。” 总经理也愁眉苦脸地说：“这就像给孩子糖果一样，每次都给一大把，现在突然只给两颗，孩子肯定会闹。” 就在这时，董事长突然想起了自己小时候买糖果的经历。他喜欢那个每次都抓不足重量的店员，因为他会一颗一颗往上加，虽然最终得到的糖果没有差别，但他更喜欢后者。 不久后，公司传出了小道消息——年底要裁员。这让员工们人心惶惶，都在猜测自己是否会被裁掉。最基层的员工担心从自己开始裁员，而中层主管则担心自己的薪水最高，可能最先被裁。 然而，总经理宣布公司不会裁员，只是年终奖金不能发放。这让员工们松了一口气，毕竟没有裁员的消息让他们感到安慰。 除夕将至，员工们纷纷做好了过穷年的准备，约定拜年不送礼，共度时艰。然而，董事长突然召集各单位主管召开紧急会议。员工们看到主管们匆匆上楼，都感到不安，心想：“难道又要变卦了？” 结果，没过几分钟，主管们兴奋地冲进自己的单位，高喊着：“有了！有了！年终奖金还是有的，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年！”整个公司大楼爆发出一片欢呼，连董事长都感受到了地板的震动。

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