冰柜锁谜揭晓：锁不住的温暖

在我国某知名饮料公司上海分公司，我担任人事经理已有数年。初来乍到，我便对办公室中的一幕感到不解：那冰柜里摆满了各式饮料，却紧紧地被一把大锁锁住。我好奇地询问外籍总经理：“为何要将冰柜锁上？”总经理无奈地回答：“饮料本为员工和访客所设，然而每次补货后，冰柜总是空空如也，仿佛成了‘无底洞’。在中国，我们不得不锁上冰柜。”他补充道，在世界其他地方，可乐公司的冰柜都无需上锁，唯独在中国如此。我反驳道：“这并非素质问题，而是管理问题。” 第二天，总经理召集全体员工开会，我站在台上，向大家阐述了我的观点：“在世界其他国家，我们的冰柜从未上锁，而在上海，我们却要锁上冰柜。有人认为这是上海人的素质问题，但我认为这是管理不善所致。为了改变这一现状，我愿意与大家共同探讨解决方案，取掉冰柜上的锁。” 我宣布：“从今日起，冰柜将不再上锁，大家可以在工作时间随时享用饮料，但需注意，只能取用所需，严禁带走。在接下来的三个月里，如有违规行为，我们会进行提醒。”话音刚落，员工们纷纷表示赞同：“从今天开始，我们就能做到。” 短短几分钟的沟通，冰柜上的锁终于被取下。如今，公司已从原来的一个冰柜发展到每个楼层都设有冰柜，但再也没有发生饮料异常短缺的情况。这不仅仅是因为员工素质的提高，更是因为管理制度的完善。

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