职场自我认知：你是为谁打工

在我国的某个乡村，有一位名叫齐瓦勃的年轻人，他的家境贫寒，只接受了有限的学校教育。15岁那年，他为了生计，来到了一个偏远山村，成为一名马夫。尽管生活艰辛，齐瓦勃始终怀揣着梦想，渴望寻找发展的机会。 三年后，齐瓦勃来到了钢铁大王卡内基的公司，在一个建筑工地开始了他的打工生涯。他深知自己要想在众多打工者中脱颖而出，就必须努力提升自己。于是，当别人抱怨工作辛苦、薪水低时，齐瓦勃却在默默地积累工作经验，并自学建筑知识。 一天，公司经理偶然发现了齐瓦勃在阅读书籍，便好奇地询问他在做什么。齐瓦勃回答说，他希望成为一名既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者。经理对此表示赞同，不久后，齐瓦勃就被提升为技师。 然而，齐瓦勃并没有满足于此。他认为，自己不仅在为老板打工，更是在为自己的梦想和远大前途努力。他坚信，只有通过不断提升自己的价值，才能得到重用，抓住机遇。带着这样的信念，齐瓦勃一步步升职，最终成为了这家建筑公司的总经理。 在卡内基的钢铁公司，齐瓦勃的超人工作热情和管理才能得到了认可。他每天都是最早来到建筑工地，以确保在遇到紧急情况时不会耽误工作。在琼斯工程师的推荐下，齐瓦勃成为了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯不幸去世，齐瓦勃接任厂长一职。在他的领导下，布拉德钢铁厂成为了卡内基钢铁公司的灵魂，为卡内基的钢铁事业做出了巨大贡献。 齐瓦勃担任董事长后，成功说服摩根财阀与他联合经营钢铁。在谈判过程中，齐瓦勃凭借自己的洞察力和智慧，为卡内基争取到了有利的联合条件。最终，摩根不得不屈就到齐瓦勃的办公室，签署了合作协议。 在齐瓦勃的努力下，他最终创立了自己的大型伯利恒钢铁公司，实现了从打工者到创业者的华丽转身。这个故事告诉我们，只要我们怀揣梦想，努力奋斗，就一定能够实现自己的人生价值。

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