
在一片茂密的森林中,生活着一只狮子和一群狼。狮子决定让一只豹子来管理这些狼,并为它们分配食物。豹子拿到肉后,平均分成了11份,自己拿了一份,其余的给了10只狼。
然而,这10只狼都觉得自己分到的肉太少,于是联合起来与豹子对抗。尽管单只狼无法战胜豹子,但10只狼联合起来,豹子也难以应对。豹子无奈之下,只得向狮子辞职。
狮子表示,他会亲自管理这些狼。于是,狮子将肉分成了11份,大小不一,自己先挑了一份最大的,然后对其他狼说:“你们自己讨论这些肉怎么分。”
为了争夺到更大的肉块,狼群开始互相攻击,完全不顾自己连平均的肉都没拿到。豹子对狮子的方法感到好奇,狮子微微一笑,说:“听说过绩效工资吗?”
第二天,狮子再次将肉分成11块,自己却挑走了2块,然后对其他狼说:“你们自己讨论这些肉怎么分。”
10只狼看到剩下的9块肉,纷纷抢夺起来,甚至不惜吞噬同伴。最终,只剩下一只弱小的狼奄奄一息。豹子再次问狮子这是什么办法,狮子微微一笑,说:“听说过末位淘汰法吗?”
第三天,狮子将肉分成2块,自己拿走1块,然后对其他狼说:“你们自己讨论这些肉怎么分。”
狼群再次开始争夺,最后一只最强壮的狼打败了所有狼,开始享用它的战利品。其他狼为了吃到肉,不得不成为它的手下,恭敬地服从它的管理,按照顺序来享用它的残羹。
从那以后,狮子只需管理一只狼,只需分配给它食物,其他狼的事务再也不用操心。豹子对狮子的方法感到钦佩,狮子微微一笑,说:“听说过竞争上岗吗?”
最后一天,狮子将肉全部占为己有,让狼去吃草。由于之前的竞争,狼群已经无力再战,只能逆来顺受。豹子再次问狮子这是什么办法,狮子微微一笑,说:“听说过喝穴社会吗?”
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