
1. 在这次旅行中,当我踏入那家专卖店,我不禁感叹店员对待顾客的态度真是“见利忘义”,完全忽视了穷人的尊严和需求。
2. 我们若想真正认识一个人,就不能仅凭外表来评判,而应该深入挖掘其内在品质,以全面评价一个人的善恶。
3. 我们的部门领导若是“以貌取人”,那么自然无法吸引到真正有才华的人才。
4. 在评价他人时,我们应当注重其品德,而非“以貌取人”。
5. 如果上司“以貌取人”,那么那些才华横溢的员工可能会被忽视。
6. 在现实生活中,人们往往会“以貌取人”,这是社交中常见的现象。
7. 任何事情都不可“以貌取人”,否则我们可能会错过那些真正的贤才。
8. 即便这个说法可能有些偏颇,但不可否认的是,这个社会对女性的评价往往“以貌取人”。
9. 实践证明,“以貌取人”往往会导致错误判断。
10. 我们不能“以貌取人”,而应该用心去感受他人身上那些宝贵的品质,这才是明智的选择。
11. 用人时应当以人品和能力为标准,而不是“以貌取人”。
12. 人不可貌相,海水不可斗量,我们绝不能“以貌取人”。
13. 评价一个人不能只看外表,重要的是内在的品质和价值,评价他人时,切不可“以貌取人”,更不能因为某个缺点就否定其全部优点,那是不公平的。
14. 在唐代,和尚在普通民众中享有崇高的地位,僧侣们追求的是佛法的修为和品德学识的修养,他们不以貌取人,而是以德服人。在这样的氛围中,许多得道高僧应运而生,如家喻户晓的唐僧玄奘。
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